Danas mnogi nude edukacije na tržištu, ali samo kvalitetan predavački sadržaj, predan i marljiv rad dovode klijente

Više od dvadeset godina naša Loyalty članica Tanja Kranjc Svetlić (47) u svijetu je poslovnih edukacija. Završila je Pedagošku akademiju, te ističe kako je najveće bogatstvo njezine struke mogućnost proučavanja čovjeka kao najvećeg resursa sa stalnom potrebom da ga se potiče na stvaralaštvo, kreiranje, inovacije...

U svom poduzetničkom angažmanu, specijaliziranom za poslovne edukacije, najviše je usmjerena na velike tvrtke i korporacije.

- Cijeli život ulažem u sebe da bi edukacijski mogla davati i drugima. Imam cijeli niz certifikata i završenih programa – od autogenih treninga, za coach edukacije, NLP prakičarski majstorski ispit, sada pohađam studij osobnog razvoja, te stalno dok god radim i aktivna sam ulažem u sebe, svoja znanja i vještine da bi mogla davati i drugima - približava svoju profesionalnu zaleđinu ova poduzetnica.

Točka zaokreta u karijeri Tanje Kranjc Svetlić, koja je radno iskustvo stjecala u dvije velike edukacijske kuće, bila je kriza na poslu koju je doživjela, te ju „gurnula“ u vlastite poduzetničke vode.

- Tvrtka Integra znanja postoji osam godina, to je moje drugo dijete, to je nešto što poduzetnički živim od jutra do sutra. Veliku strast osjećam za moje poduzetništvo i smatram se jednom od najsretnijih ljudi na svijetu jer radim ono što volim, družim se s dragim ljudima koji me inspiriraju, koji mi daju izvanredno bogatstvo da rastem i stalno se nadograđujem – opisuje svoju tvrtku i poslovni poduhvat Tanja Kranjc Svetlić ističući da Integra znanja danas imaju deset edukacijskih trenera, uz povremeni outsourcing i ostalih suradnika ovisno o razvoju poslovnih potreba.

Na referentnoj listi ove poduzetnice i njezine tvrtke danas je više od 120 domaćih i inozemnih kompanija te velikih tvrtki, koji ulažu u poslovne edukacije različitih namjena.

- Mi unaprjeđujemo prodajne rezultate i imamo posebne sustave kako to radimo. Imamo i modele za unapređenje poslovanja i malih i velikih sustava. Posebno i kontinuirano radimo lidership programe. Raduje me da je sve više poslodavaca koji žele ulagati u edukaciju svojih zaposlenika, žele podizati njihove kompetencije te samim time stvarati i učinkovitu radnu snagu koju plaćaju za svoje poslovne potrebe. Ulaganje u nova znanja je velika potreba i imperativ ako želimo biti uspješni, a na sreću uvijek postoje kompanije i tvrtke čiji vlasnici smatraju da treba ulagati u edukacije, pa samim tim i mi imamo dovoljno posla – komentira ova poduzetnica ističući da ima vlasnika kompanija koji nemaju tu širinu, ne žele ulagati u svoje zaposlenike kroz osiguravanje novih znanja za njih, što je jako pogrešno i u konačnici dovodi do loših rezultata.

Klijenti se rado odlučuju za suradnju s tvrtkom Integra znanja d.o.o. koja iza sebe ima kvalitetan minuli rad, snažne reference te prije svega obilje edukacija koje su dale iznimne rezultate.

- Nakon toliko godina kvalitetnog i napornog rada, prožetog s puno strasti, svakako mogu reći da smo polučili rezultate na tržištu, da nas klijenti žele, prepoznaju, uvažavaju. Mi moramo biti magnet za uspjeh, a da bi to mogli, moramo izgraditi sebe, raditi na sebi, konstantno ulagati, marljivo raditi, širiti znanje, pozitivne dojmove  te prije svega volju za suradnjom - ističe naša Loyalty članica koja smatra da je odlazak u poduzetništvo bilo najbolji odabir u karijeri kojeg je mogla napraviti za svoje poslovne aktivnosti.

Izazova je u poduzetništvu direktorice tvrtke Integra znanja d.o.o. bilo iznimno puno, ali odustajanja nikada. Najteže je bilo, kaže, 2010. godine, s prvom godinom rada tvrtke, a u vremenu kada je Hrvatsku "okovala" gospodarska kriza.

- Tek smo krenuli, bilo je teško vrijeme jer su svugdje ostajali ljudi bez posla, kao da je sve stalo, nitko nije ulagao u edukacije, posebice jer su se skupljali novci da bi se isplatile plaće. Svi dodatni troškovi, pa tako i edukacija zaposlenih, bili su tvrtkama nepotrebni. No ipak te godine smo poslovali u plusu, preživjeli smo, to je bio test volje i snage mene sa samom sobom, uspjela sam i sada nema više kriza koje ne možemo proći - prisjetila se naša Loyalty članica priznajući da je izazovi u poslu motiviraju da nikada ne odustane, nego uporno ide naprijed tražeći rješenja.