Partus akademija poduzetnice Mirte Fraisman Čobanov pravi je odgovor za sve koji žele probuditi ili učvrstiti svoje liderske sposobnosti

Ususret konferenciji Umijeće vođenja – uspješni timovi 07. lipnja u Zagrebu

Za sve koje zanima liderstvo, te koji žele unaprijediti svoj život u pravcu ove iznimno važne osobne, ali i društvene sposobnosti, 07. lipnja u Zagrebu će se održati konferencija Umijeće vođenja – uspješni timovi, u organizaciji poduzetnice, magistrice ekonomije Mirte Fraisman Čobanov, vlasnice i direktorice Partus akademije za razvoj izvrsnosti . Druga po redu konferencija donosi sadašnjim i budućim liderima primjere usvajanja uspješnih praksi iz područja osobnog i poslovnog vođenja, posebice iz segmenta uspješnih vođa za različita područja djelovanja.

- Ove godine odlučili smo napraviti mali zaokret i dovesti uspješne timove, koji će imati priliku sa sudionicima podijeliti tajne svog dugoročnog uspjeha. Nudimo svakako inspiraciju i motivaciju, ali i pregršt znanja i alata iz područja vođenja. Bogat sadržaj i kvalitetni govornici sigurno idu u prilog tome. Sudionici će imati priliku vidjeti uživo kako funkcioniraju virtualni timovi, ali i naučiti kako koristiti znanja uspješnih vođa iz područja sporta i umjetnosti u businessu. Vjerujem kako možemo jako puno učiti jedni od drugih – ocjenjuje najavljujući konferenciju Mirta Fraisman Čobanov, direktorica Partus akademije za razvoj izvrsnosti.

Ova zagrebačka poduzetnica koja se obrazovala na uglednom britanskom Henley Management učilištu, iznimno puno ulaže kako u vlastite edukacije, tako i u pružanje obrazovnih sadržaja svima koji su znanja „žedni“. Iza sebe ima bogatu obrazovnu karijeru: u Sjedinjenim Američkim Državama stekla je certifikat trenera neurolingvističke psihologije te završila četverogodišnji studij psihodramske psihoterapije s titulom psihodramskog savjetnika. No to je bila samo jedna od brojnih stepenica u izgradnji vlastitih kompetencija posebice u pravcu osobnog i poslovnog rasta lidera i mladih talenata.

- U Americi sam završila edukaciju za ceritificiranog hipnoterapeuta, a na EBWK Management School Munchen postala Managementtrainer & business coach. Također, završila sam i dvogodišnji studij iz iz područja „Clinical Expressive Art Therapy“. Trenutno sam se posvetila osobnom i poslovnom rastu lidera i mladih talenata kroz provođenje Treninga Izvrsnosti – vlastite metodologije rada temeljene na svim stečenim znanjima i desetogodišnjem iskustvu rada u novoj struci. Kroz navedenu metodologiju radimo na mentalnoj izvrsnosti, pobjedničkom stavu i izvrsnosti u izvedbi naših klijenata – ističe organizatorica konferencije Umijeće vođenja – uspješni timovi, naglašavajući kako govoriti o liderskim vještinama, znači diijeliti ih na razvoj osobne i poslovne izvrsnosti.

- Pod osobnom izvrsnosti podrazumijevamo vještine strateškog razmišljanja, vještine postavljanja ciljeva, planiranje, vještine uspješnog donošenja odluka, učinkovito rješavanje problema, upravljanje fokusom i vremenom, upravljanje stresom i osobnom motivacijom. Pod poslovnom izvrsnosti podrazumijevamo izvrsnost u komunikaciji, prezentaciji, pregovaranju, motiviranju drugih, vještinama vođenja, upravljanju promjenama i osnovnim znanjima iz područja psihologije potrebnim za vođenje ljudi – napominje Mirta Fraisman Čobanov.

Liderstvo je nužna karakterna crta svakog poduzetnika, čija sama riječ već ističe neprestanu aktivnosti – poduzimanje.

- Međutim, u toj poduzetničkoj priči nije sam, za rezultate su mu potrebni ljudi koje vodi do ostvarenja svoje vizije i misije. Želi li uspješno voditi ljude, važno je za početak da uspješno vodi sam sebe, a nakon toga da ima potrebna znanja iz područja leadershipa i psihologije kako bi u vođenju ljudi bio uspješniji. Kada je netko uspješan u poduzetništvu, to je najčešće rezultat pobjedničkog stava, truda, rada, upornosti, proaktivnosti, entuzijazma, izvrsnih komunikacijskih, prezentacijskih i prodajnih vještina, dobrog networkinga i okruženja s kvalitetnim ljudima, odnosno timom. Velik dio gore navedenih vještina može se učiti. Ovdje govorimo o poduzetnicima koji su na pošten način podigli uspješne tvrtke samostalno na noge i dugi niz godina opstali unatoč svim prilikama i neprilikama. Linije koja dijeli one koji uspiju od onih koji su manje uspješni rjeđe je sama poduzetnička ideja, a puno češće sve ovo gore navedeno. U konačnici dobar poduzetnik uvijek u glavi ima pregršt novih ideja ukoliko iz prve ne uspije i ne odustaje - jasna je poduzetnica Mirta Fraisman Čobanov ususret konferenciji koju organizira i na kojoj će svi sudionici imati priliku čuti tajne uspješnog vođenja od našeg najtrofejnijeg košarkaškog trenera Mirka Novosela, sjajnog Miroslava Ćire Blaževića, teatrologinje Mani Gotovac, vrhunskih voditelja timova iz tvrtki Drogerie Markt, Philip Morris, Logitech, Abbot Laboratories, iznimnog Husein Hasanefendića Husa iz Parnog Valjka, članova banda Psihomodo Pop, paraolimpijke Anđela Mužinić i njene trenerica Mirele Šokoronja.
Također, sudionici će se imati priliku upoznati New Code Leadership modelom vođenja koji se zasniva na razvoju osobne i poslovne izvrsnosti lidera i timova.

- Najveća prednost organizacije ovakvog projekta je svakako upoznavanje vrhunski uspješnih ljudi iz različitih područja rada i djelovanja. Također, sama pomisao o mogućnosti prenošenja znanja velikom broju ljudi izaziva osmijeh na licu. Što se tiče izazova, nema ih previše. To su standardni izazovi oko same organizacije te usklađivanja marketinških i prodajnih aktivnosti – najavljuje organizatorica konferencije spremna i nadalje širiti znanja iz područja osobnog i poslovnog vođenja, pomagati managerima, liderima i poduzetnicima u ostvarenju njihovih osobnih i poslovnih ciljeva.

- Voljeli bismo što veći broj ljudi podučiti tehnikama Treninga Izvrsnosti i to ne samo u Hrvatskoj, već i u široj regiji. Željeli bismo također uključiti u edukaciju što veći broj mladih ljudi, kako bi odmah na početku postavili dobre temelje osobnog i poslovnog rasta i razvoja – zaključuje vlasnica i direktorica zagrebačke Partus akademije za razvoj izvrsnosti.

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin