Želite više, kvalitetnije i bolje od sebe i svog poduzetništva – odgovor su edukacije naše Loyalty članice Marine Kolar

Za brojne udruge, institucije i tvrtke, ali i marginalizirane članove našeg društva poput nezaposlenih osoba, u prvom redu mlade, uz nacionalne manjine, te žrtve obiteljskog nasilja, naša Loyalty članica Marina Kolar, vlasnica obrta Konekta posljednjih 17 godina radila je edukacije i savjetovanja, pisala i provodila projekte, organizirala poslovne procese, inicirala osobni i poslovni razvoj.

Ova 34-godišnja poduzetnica iz mjesta Zasadbreg u Međimurskoj županiji završila je Učiteljski fakultet, ali kako sama ističe, svoje je srce najčešće ostavljala volontirajući nesebično za mnoge projekte s jednim ciljem -  dobrobit lokalne zajednice.

- Za svoj angažman na području razvoja zajednice, volontiranja i ljudskih prava primila sam Priznanje za promicanje mirotvorstva, nenasilja i ljudskih prava u lokalnoj zajednici Krunoslav Sukić, prošle godine primila sam i nagradu Najvolonter Udruge Zora u kojoj sam dugo bila i zaposlena. Važno mi je da svoj rad, znanje i vrijeme ulažem u nešto što ima smisla kako za mene, tako i za ljude i tvrtke s kojima radim, zato svoje poslove većinom nisam nalazila nego sam ih stvarala - naglašava kreativna i marljiva volonterka, poduzetnica i iznimno angažirana poslovna žena Marina Kolar.

Nakon prikupljenog iskustva, a uvijek "gonjena" nepresušnom energijom i maštovitošću, odlučila je prošle godine pokrenuti vlastiti poduzetnički projekt.

- Direktorska pozicija na kojoj sam radila prije pokretanja poduzetništva, sama po sebi je bila i moja karijerna najviša stepenica. U jednom trenutku shvatila sam da sam došla do svog plafona i da mi je potrebna promjena ako se želim dalje razvijati, što mi je izuzetno važno. Odlučila sam okončati svoj radni odnos i otkriti što zapravo želim. Sa 17 godina radnog iskustva (najviše na edukacijama i savjetovanju čime se i sada bavim) rekla sam samoj sebi - sad ili nikad, kojim putem krenuti, što zapravo želim?  Danas znam, životna svrha mi je (i uvijek je bila) pomaganje drugima da pronađu svoju životnu svrhu i ostvare svoje poslovne i osobne potencijale. Pomoći ljudima da postave ciljeve i da ih ostvare, da ostvare svoj puni potencijal, da svako jutro skoče iz kreveta od uzbuđenja koje im novi dan donosi, kao što to činim ja. Slijedio je proces brušenja poduzetničkih ideje i izbor prave strategije, a prve ciljeve sam ostvarila brzinom munje, pa mi je obrtnica bila u ruci prije nego što sam se uopće snašla. Danas sam presretna sa svojom odlukom. Konekta je moj poziv i posao u kojem i ja i moji klijenti zajedno prosperiramo i rastemo - jasna je ova poduzetnica glede svog samostalnog poslovnog angažmana na realnom tržištu.

A glavni fokus poduzetničke aktivnosti naše Loyalty članice Marine Kolar predstavljaju edukacije za pojedince, tvrtke i grupe, kao i savjetovanja. Najznačajniji edukacijski programi u Konekti su “Pokreni pravi posao” u sklopu kojeg sudionici dobivaju odgovor kako i zašto pokrenuti svoj posao, kako izabrati ideju koja će za njih biti najbolja, za što će im kupci zapravo željeti platiti, kako se pozicionirati na tržištu prezasićenom uslugama i proizvodima - nakon čega imaju sve posloženo “u glavi”, kao i svu potrebnu popratnu dokumentaciju kojom se već sutra mogu baciti na posao.

- Drugi program na koji sam izrazito ponosna je program upravljanja karijerom i kompetencijama po CH-Q metodi (Swiss career qualification program) - međunarodno priznat certifikacijski program upravljanja karijerom i kompetencijama. Bilo da ste nezaposleni, želite promijeniti karijeru ili tek tražite svoju poslovnu i životnu svrhu, kroz ovaj proces dobiti ćete bistru sliku kamo želite ići i plan kako ćete do svog cilja doći. Sudjelovanje na CH–Q edukaciji koristiti će vam ako želite raditi na: osobnim temama (gdje sam, tko sam i kamo idem?); poslovnim temama (u čemu sam dobar, kako unaprijediti svoje potencijale, u kojem smjeru želim razvijati svoju karijeru, kakav posao trebam i želim) ili pak promjeni koju želite (kako se motivirati, koje su moje opcije, kako upravljati osobnim i profesionalnim kompetencijama da stvorim život i posao kakav želim, kako bolje raditi posao koji radim) - opisuje vlasnica Konekte.

U dijapazonu edukacijskog rada uključeni su i obrazovni programi postavljanja ciljeva na kojima sudionici uče kako i učinkovito ostvariti (a ne samo postaviti) cilj, radionice komunikacijskih vještina, teambuilding za tvrtke i timove, organizacijski razvoj te individualna savjetovanja.

- Provodim edukacije i pripreme za natječaje za posao i selekcijske procese općenito gdje mi se javljaju mahom ljudi koji su već umorni od odbijanja prilikom natječaja i žele vidjeti gdje griješe i kako se pripremiti maksimalno kako bi si povećali šanse, te se na slijedećoj prijavi stvarno istaknuli među kandidatima. Moji klijenti su osobe koje su odlučile da žele bolji život i poslovanje, te su spremni za promjene koje im slijede. Osobno sam do sada prošla mnogo edukacija na kojima unapređujem svoj rad. Cjeloživotno obrazovanje smatram iznimno bitnim, posebice jer živimo u vremenu u kojem se promjene u poslovanju dešavaju iz dana u dan. Utrošeno vrijeme, sredstva i trud koji ulažemo u unapređenje sebe i svog rada smatram najboljim ulaganjem - ističe Marina Kolar pojašnjavajući kako Konektu izdvaja na tržištu i činjenica da je njezina vlasnica ujedno i trenerica (jedna od samo dvije u RH) Swiss career qualification programa (CH-Q metode), međunarodno priznatog certifikacijskog programa upravljanja karijerom i kompetencijama.

I u poslovnom angažmanu Marine Kolar osjeti se neumoljiva statistika koja je na strani žena; na čak 5 polaznica edukacija dolazi tek jedan muški polaznik pa je i glavnina klijenata kojima je Konekta usmjerila svoje poslovne sadržaje upravo među pripadnicama ljepšeg spola.

- Najčešće mi se obraćaju jer žele promjenu u svom životu, promjenu karijere, žele pokrenuti svoj posao ili dobiti posao koji ih zanima. Iako znaju što žele, najčešće tapkaju na mjestu i same ne znaju od kuda krenuti. Dio klijenata predstavljaju manje tvrtke s kojima radim proces organizacijskog razvoja kada se nađu u stagnaciji. Često neki posao tako dugo radimo na isti način da jednostavno nismo u mogućnosti stvari sagledati na drugačiji način, pa je tu vrlo važna ta svježa perspektiva koju u tom procesu unosim. Osim kao edukatorica, u tom sam procesu klijentima i potpora, pa im i skočiti bude lakše - objašnjava poduzetnica iz Lopatinca.

Iako je poduzetnica tek godinu dana, energije za vlastiti poslovni projekt je sve više, kao i inspiracije za nove sadržaje i aktivnosti. Uz pravilno postavljen cilj i strategiju možeš postići sve što želiš, smatra ova poduzetnica.

- Svakako mi pomaže puno socijalnih kontakata koje sam stekla u najrazličitijim sektorima, jer su zbog dobre suradnje one vrlo često postajala i prijateljstva. Ono što mi trenutno predstavlja izazov je kako mi je radi nekoliko većih poslovnih projekata koje vodim (uz edukacje i individualna savjetovanja) dan prekratak. Kad to primijetim onda obavezno u svoju «to do» listu utrpam i bar malo vremena za sebe i privatne stvari. Ili vrijeme da si razradim novu radnu strategiju. Imam tu privilegiju da mogu primjerice dnevni odmor provesti u svom biovrtu, pa se napunjena novom energijom i lišena briga mogu vratiti u ured - pojašnjava Marina Kolar koja već planira puno toga za budućnost. U prvom redu kroz vlastite programe i rad pomoći što većem broju ljudi otkriti i primjeniti svoj «Ikigai» – smisao života i razlog koji nas tjera da svako jutro ustanemo iz kreveta.

 

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin