U životu svake poduzetnice mora biti redovitog “čišćenja” ljudi koji joj koče napredak

Loša interakcija odnosi energiju, vrijeme i trud

Uvijek treba odvojiti žito od kukulja - stara je narodna mudrost koju bi svaka poduzetnica trebala primjenjivati ne samo u svom poslovnom angažmanu, nego i životu kada se pogledaju ljudi uz koje i s kojima posluje.

U godinama izgradnje vlastitog poduzetničkog poduhvata, prosječan poduzetnik godišnje će kroz svoj život angažirati najmanje deset ljudi na svojem projektu. Bilo da je riječ o zaposlenicima, dobavljačima, suradnicima, outsourcing angažmanima. Nije rijedak slučaj da će među njima biti iskrenih i radišnih partnera, u odnosu s kojima ćete se osjećati kreativno, angažirano, poduzetnički poletno. 

No s vremenom za neke suradnike i partnere, sve ćete teže nalaziti prave riječi i opravdanja za pojedine aktivnosti i djela koje vam se ne sviđaju, koje se ne uklapaju u vašu poslovnu misiju te koje na kraju nisu dio vašeg plana. I s takvim ljudima ćete se morati pozdraviti, te nastaviti dalje sami jer vas više jednostavno - ne zadovoljavaju.

Na žalost po poduzetnički angažman mnoge poduzetnice radije će trpiti vlastitu štetu nego otvoreno "počistiti" svoje poslovno okružje od ljudi koji crpe energiju, neiskreno nedovoljno angažirano i energično slijede poslovnu misiju, površno i nerijetko traljavo obavljaju zadatke koje očekujemo da se riješe prema zacrtanom planu, te čak i koče ono što bi nas vodilo prema uspjehu.

Učinkovito poduzetništvo traži redovit "probir" ljudi koji vas poslovno okružuju, kojima ste dali svoje povjerenje, o kojima u većem ili manjem postotku ovisi vaša poduzetnička egzistencija, a više ne ulijevaju povjerenje da su u stanju obaviti za vas ono što se od njih očekuje.

Vještina "probira" osoba uz koje gradite poduzetništvo s godinama i sasvim razumljivo - stečenim iskustvom, bit će sve bolja i učinkovitija. S vremenom izgradit ćete i prave alate u svojoj osobnosti kako "raščistiti" s onima koji nas okružuju crpeći našu energiju, vrijeme i trud, te što je najgore i gase profitabilnost našeg poduzetništva. Od takvih ljudi bit će manje bolno rastati se, nego ostati uz njih i graditi poduzetništvo. 

Neće biti rijedak slučaj da u jednoj godini promijenite i do nekoliko timova ljudi, jer fluktuacija nije uvijek uvjetovana vašim karakterom, vrstom posla, poduzetičkim angažmanom, koliko činjenicom da se jednostavno neki partneri, suradnici, zaposlenici "ne lijepe" na poslovnu misiju onako kako vi priželjkujete.

Na svom putu prema uspjehu u poduzetništvu, u kojem treba imati dosta tolerancije i strpljenja, nužno je voditi računa da svaki kamenčić koji vam uđe u cipelu - izbacite iz nje. Pa tko još hoda s kamenčićem u cipeli?
Tako je i s ljudima koji vas okružuju u poduzetničkom angažmanu, a više nisu ono što od njih očekujete. Jednostavno "izbacite" iz poslovnog angažmana i nastavite dalje.

"Čišćenje" ove vrste je normalan dio poduzetničkog procesa i ne zaboravljajte ga redovito provoditi. Osjećate li nelagodu u nazočnosti određenih ljudi s kojima radite i surađujete, nezadovoljstvo, neispunjena očekivanja - to je prvi znak za "čišćenje". U tom procesu nema vremena za grišnju savjesti, žalovanje, pa i tugu - to je proces u kojemu baš kao i u našoj narodnoj mudrusti "morate odvojiti ono što vam treba, od onoga što vam ne treba!".

Kako prepoznati kadrove kojih se treba rješavati?

  • ako osjećate da u radu određene osobe vidite greške koje se ponavljaju, ne popravljaju nakon vaših komentara, ako se stvari ne mijenjaju unatoč vašim upozorenjima 
  • ako niste više u stanju surađivati i plodonosno raditi uz suradnika, partnera, zaposlenika čije radne navike nisu kompatibilne vašima (kašnjenja, neispunjeni radni zadaci i dogovori, financijski problemi koji vas se ne tiču...)
  • ako ljudi koji vas okružju u poslu imaju stalnih privatnih problema koje unose i u posao 
  • ako poslovni odnos prelazi u prijateljstvo, a prijateljstvo nije ono što vas ispunjava
  • ako ne vjerujete više osobama koje vas poslovno okružuju, ne vidite u njima kvalitetu koju očekujete i niste sigurni da ćete na "dulje staze" profitirati uz njih

Dakle, redovito analizirati sve koji vas u poduzetničkom angažmanu okružju, s kojima radite, uz koje gradite svoj poduzentički uspjeh i pređite na "čišćenje". 

Izostanak čišćenja, značit će veliku frustraciju i stres za vas, a tada nikome niste od koristi. Pogrešni ljudi oko vas dovest će vas do pogrešnih odluka i djela, a tada nema mjesta za uspjeh u poduzetništvu. 

 

 

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin